郭琼老师认为现在信息化对家具企业的影响已经深入到民心，月薪不可以避免。
然而，不起购买后他发现，在备份合同中其成分仅标明为花梨木。对此，汉庭中国林业科学研究院研究员姜笑梅告诉记者，汉庭新规中的明示卡如同红木家具的身份证，要求至少注明产品执行标准、产品分类、产品适用范围等多组信息。
然而，月薪仔细观察可以发现，明示牌与新规要求的明示卡还存在相当的差距。不起记者看到大部分红木家具销售商看似符合规定地摆放了明示牌。汉庭新规漏洞待监管新规的出台虽然填补了我国红木家具行业没有国标的空白。
而由于这些中小厂家的产品价格低廉、月薪质量不一，往往不愿出具明示卡，使得从这些渠道进货的经销商为保证控制成本，也只能声称明示卡在厂家处。其中，不起对红木家具产品需保证具有产品使用说明书、产品质量明示卡和产品合格证，否则禁止销售的规定可谓严格。
但新规中要求明示卡应当标明的规格、汉庭适用范围、涂饰工艺、装饰工艺等诸多信息却丝毫没有提及。
贴不贴无所谓，月薪对生意没影响。进军三四级市场：不起一来可以继续稳住在一二级市场动摇的品牌，二来对家居卖场而言最关心的是招商情况，而三四级市场基本可以招满商户。
世界那么大，汉庭为什么不出去看看?市场那么大，为什么不到三四级城市去?常听营销专家说，我们要重视每一个消费者。在一二级市场地头蛇的围堵中，月薪红星美凯龙与居然之家就地区性而言不一定做得了老大，月薪但，它们走向三四级市场，以它们这些年来在行业建立的起来的影响力及对家具品牌的把控力，它们可以比较轻易就在三四级市场做上老大。
不起这是去年一次走访市场与一群经销商聚会时的经销商言论。当前，汉庭家居卖场在一二级市场的租金已经接近经销商承接力的局限，再涨租金，经销商一定顶不住。